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Produkte zum Begriff Strategische Onlinekommunikation Kartoniert:

Strategische Onlinekommunikation  Kartoniert (TB)
Strategische Onlinekommunikation Kartoniert (TB)

Onlinekommunikation und speziel Social Media sind als besonders wichtige Herausforderungen des Kommunikationsmanagements erkannt. Kaum ein Unternehmen verzichtet mittlerweile auf die Beobachtung von Diskussionen im Internet und die Umsetzung eigener Kommunikationsstrategien im Social Web. Dort verändern sich für die PR und die Organisationskommunikation zentrale Aspekte: Öffentlichkeiten können heute sehr viel schneller entstehen. Es sind neue Formen der Meinungsbildung zu beobachten die zunehmend weniger den Mechanismen der Massenkommunikation folgen sondern Ergebnis netzwerkartiger Prozesse sind. In diesem Umfeld entstehen gleichzeitig neue Formen der Beteiligung die durch entsprechende niederschwellige Instrumente im Internet erst ermöglicht werden. Aus Organisationssicht verändern sich damit unter anderem Entstehung und Pflege von Reputation oder das Management von Stakeholderbeziehungen. Zehn Jahre nach Beginn der Fachdiskussion zu PR und sozialen Medien gibt dieser Band auf Basis aktueller Untersuchungen Einblick in die Praxis und in aktuelle Herausforderungen der Organisationskommunikation im Internet.

Preis: 54.99 € | Versand*: 0.00 €
Strategische Ausrichtung Von Geschäftsprozessmanagementsystemen - Timo Henning Nuyken  Kartoniert (TB)
Strategische Ausrichtung Von Geschäftsprozessmanagementsystemen - Timo Henning Nuyken Kartoniert (TB)

In der Praxis scheitert die erfolgreiche Einführung und nachhaltige Verankerung eines Geschäftsprozessmanagementsystems (GPMS) häufig aufgrund von Mängeln bei der strategischen Ausrichtung. In der vorliegenden Arbeit wird ein Vorgehensmodell zur strategischen Ausrichtung eines GPMS auf Basis des General Management Navigators entwickelt. Bei der strategischen Ausrichtung werden die besonderen Rahmenbedingungen der Automobilzulieferindustrie berücksichtigt.

Preis: 39.00 € | Versand*: 0.00 €
Galicia, José Antonio: Strategische Ausrichtung eines Unternehmens
Galicia, José Antonio: Strategische Ausrichtung eines Unternehmens

Strategische Ausrichtung eines Unternehmens , Das Denken manifestiert sich beim Menschen embryonal ab den ersten Lebensmonaten , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 43.90 € | Versand*: 0 €
Strategische Ausrichtung Von Corporate-Citizenship-Engagement - Martin Wildner  Kartoniert (TB)
Strategische Ausrichtung Von Corporate-Citizenship-Engagement - Martin Wildner Kartoniert (TB)

Martin Wildner leitet in dem vorliegenden Buch die vier wesentlichen Kernstrategien von Corporate-Citizenship-Engagement für Unternehmen her und untersucht deren praktische Anwendung in einer empirischen Studie mit über 100 Unternehmen. Dabei werden die Zusammenhänge zwischen den wesentlichen strategischen Parametern herausgearbeitet und die Entwicklung in den letzten Jahren beleuchtet. Das Win-Win-Potenzial von Corporate-Citizenship-Engagement für Gesellschaft und Unternehmen wurde bereits in zahlreichen Veröffentlichungen thematisiert. Eine fundierte Analyse der Strategien zur Steigerung des Unternehmenswertes mit gesellschaftlichem Engagement fehlte bisher jedoch. Die Arbeit kann Wissenschaftlern und Praktikern helfen unterschiedliche Engagementausrichtungen zu erklären zu bewerten und selbst zielgerichtet zu entwickeln.

Preis: 64.99 € | Versand*: 0.00 €

Was bedeutet kartoniert bei einem Buch?

"Was bedeutet kartoniert bei einem Buch?" Kartoniert bedeutet, dass das Buch einen festen Einband aus Karton hat, der mit einem Pa...

"Was bedeutet kartoniert bei einem Buch?" Kartoniert bedeutet, dass das Buch einen festen Einband aus Karton hat, der mit einem Papier- oder Kunststoffüberzug versehen ist. Im Gegensatz zu einem Hardcover-Buch ist ein kartoniertes Buch in der Regel leichter und flexibler. Diese Art von Einband wird häufig bei Taschenbüchern verwendet, da sie kostengünstiger herzustellen ist. Trotzdem bietet ein kartoniertes Buch eine gute Stabilität und Schutz für die Seiten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Einband Paperback Buchdeckel Flexcover Taschenbuch Broschur Softcover Einbandart Buchhülle Umschlag

Was ist NC Onlinekommunikation?

NC Onlinekommunikation steht für "Non-Commercial Online Communication" und bezieht sich auf die Kommunikation im Internet, die nic...

NC Onlinekommunikation steht für "Non-Commercial Online Communication" und bezieht sich auf die Kommunikation im Internet, die nicht kommerziellen Zwecken dient. Dabei kann es sich um den Austausch von Informationen, Meinungen oder Erfahrungen handeln, der von Privatpersonen, gemeinnützigen Organisationen oder anderen nicht-kommerziellen Akteuren durchgeführt wird. NC Onlinekommunikation kann in Form von sozialen Medien, Foren, Blogs oder anderen Online-Plattformen stattfinden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist der Unterschied zwischen kartoniert und fester Einband?

Der Unterschied zwischen kartoniert und fester Einband liegt in der Art und Stärke des Materials, das für den Einband eines Buches...

Der Unterschied zwischen kartoniert und fester Einband liegt in der Art und Stärke des Materials, das für den Einband eines Buches verwendet wird. Bei einem kartonierten Buch wird ein dünnerer Karton für den Einband verwendet, der flexibler ist und sich leichter biegen lässt. Ein Buch mit festem Einband hingegen hat einen Einband aus einem dickeren und stabileren Material, wie beispielsweise Leinen oder Kunstleder, das dem Buch mehr Stabilität und Langlebigkeit verleiht. Bücher mit festem Einband sind in der Regel hochwertiger und langlebiger als kartonierte Bücher.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Fester Einband Leinenbindung Ledereinband Schmuckeinband Ganzleder Halbleder Klappentitel Deckel Schuber

Warum strategische Personalplanung?

Strategische Personalplanung ist wichtig, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen über die richtigen Mitarbeiter mit den richtige...

Strategische Personalplanung ist wichtig, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen über die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt, um seine langfristigen Ziele zu erreichen. Durch eine gezielte Planung können Engpässe bei bestimmten Kompetenzen vermieden und die Mitarbeiterentwicklung gezielt gefördert werden. Zudem ermöglicht es, die Kosten für Personalressourcen zu optimieren und die Effizienz im Unternehmen zu steigern. Eine strategische Personalplanung hilft auch dabei, sich auf zukünftige Veränderungen im Markt und in der Organisation vorzubereiten und flexibel auf neue Anforderungen reagieren zu können.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Führungskräfteentwicklung Personalentwicklungsplan Karriere- und Karrieremöglichkeiten Potenzialanalyse Personalstrukturierung Fähigkeitsdiagnose Ausbildungs- und Fortbildungskonzepte Mitarbeiterverhalten Leistungsmanagement

Strategische Organisation  Kartoniert (TB)
Strategische Organisation Kartoniert (TB)

Dieser Herausgeberband thematisiert die strategische Organisationsgestaltung von Unternehmen. Die Beiträge beschäftigen sich mit grundlegenden Struktur- Prozess- und Systemfragen die für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens oder einer Non-Profit-Organisation (NPO) essenziell sind. Hierarchische Basisstrukturen die Organisation von Kernprozessen und Informationsstrukturen sowie wichtige soziale und verhaltensbezogene Grundlagen stehen dabei im Mittelpunkt der Diskussion. Alle Beiträge wurden durch Autorenteams aus Wissenschaft und Praxis verfasst. Sie sind ausgesprochen praxisorientiert konzipiert und bieten konkrete theoretisch-empirisch fundierte Handlungsempfehlungen sowie interessante Fallbeispiele.

Preis: 44.99 € | Versand*: 0.00 €
Strategische Kommunikation  Kartoniert (TB)
Strategische Kommunikation Kartoniert (TB)

In der Forschung zur strategischen Kommunikation dominieren Ansätze die sich auf den Organisationstypus Unternehmen beziehen. Zudem zeigt sich - auch bei kommunikationswissenschaftlich geprägten Ansätzen - eine starke Orientierung an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Problemdeutungen. Mit der betriebswirtschaftlichen Orientierung geht in der Regel ein ausgeprägt instrumentelles Verständnis strategischer Kommunikation einher das ihren sozialen bzw. gesellschaftlichen Kontext fast vollständig ausblendet. Die BeitragsautorInnen nehmen eine erweiterte Forschungsperspektive auf das Phänomen strategischer Kommunikation ein. Strategische Kommunikation hat als (Impuls für) öffentliche Kommunikation gesellschaftliche Relevanz und tangiert regelmäßig - intentional oder transintentional - Interessen und Handlungsmöglichkeiten unterschiedlicher gesellschaftlicher Gruppen. Strategische Kommunikation wird nicht nur als Organisationsfunktion (und damit als organisationale Auftragskommunikation) betrachtet sondern es wird auch die gesellschaftliche Eingebundenheit und Folgenhaftigkeit strategischer Kommunikation in den Blick genommen. Es werden Phänomene und Aspekte strategischer Kommunikation in unterschiedlichen gesellschaftlichen Handlungsfeldern und im Zusammenhang mit unterschiedlichen Organisationstypen thematisiert und analysiert.

Preis: 64.99 € | Versand*: 0.00 €
Strategische Planung  Kartoniert (TB)
Strategische Planung Kartoniert (TB)

Die Beiträge des Sammelbandes zeigen die große Vielfalt der Erscheinungsformen strategischer Fragestellungen in der Wirtschaft auf. Schwerpunktthemen sind zum einen die Instrumente und die Vorgehensweisen der strategischen Planung zum anderen die strategischen Informationssysteme und die mit ihrer Nutzung verbundenen Fragestellungen. Im ersten Komplex geht es um die integrierte Technologie- und Marktplanung die Analyse von Wettbewerbsstrukturen die Szenario-Technik den Totalen Wertschöpfungsquotienten die Budgetierung das Beteiligungs-Controlling. Der zweite Komplex diskutiert die spezifischen Probleme der Flexibilität strategischer Informationssysteme ihrer Gestaltung in mittelständischen Unternehmen den Einsatz wissensbasierter Systeme und der EDV-gestützten Portfolio-Analyse.

Preis: 64.99 € | Versand*: 0.00 €
Strategische Personalplanung  Kartoniert (TB)
Strategische Personalplanung Kartoniert (TB)

Bekommen Sie praxisnahe Einblicke in die Hintergründe einer strategischen Personalplanung! Das Buch erläutert Schritt für Schritt die Herangehensweise geht auf die besondere Rolle der Betriebs- und Personalräte ein und setzt strategische Personalplanung in den Kontext langfristiger Trends und aktueller Entwicklungen wie der Corona-Krise. Anschaulich wird von den Autoren unterschiedlicher Unternehmen praxisnah und fundiert aufgezeigt wie es in öffentlichen Verwaltungen ebenso wie in privatwirtschaftlichen Unternehmen gelingen kann strategisch Personal zu planen. Finden Sie hier die wichtigsten inhaltlichen Schwerpunkte des Buches! Strategische Personalplanung im Kontext langfristiger Trends und aktueller Entwicklungen. Praxisbeispiele aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung zur Umsetzung einer strategischen Personalplanung. Schritt-für-Schritt-Anleitung zur strategischen Personalplanung.

Preis: 59.99 € | Versand*: 0.00 €

Warum strategische Planung?

Strategische Planung ist wichtig, um langfristige Ziele und Visionen für ein Unternehmen festzulegen und sicherzustellen, dass all...

Strategische Planung ist wichtig, um langfristige Ziele und Visionen für ein Unternehmen festzulegen und sicherzustellen, dass alle Aktivitäten darauf ausgerichtet sind. Durch strategische Planung können Unternehmen Chancen und Risiken frühzeitig erkennen und entsprechend handeln. Sie hilft dabei, Ressourcen effizient einzusetzen und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Zudem ermöglicht sie eine klare Kommunikation und Ausrichtung aller Mitarbeiter auf gemeinsame Ziele. Letztendlich trägt strategische Planung dazu bei, langfristigen Erfolg und Wachstum zu sichern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Zukunftssicherheit Wettbewerbsvorteile Kundenorientierung Innovationsfähigkeit Ressourcenallokation Risikominimierung Zielerreichung Flexibilität Nachhaltigkeit Kompetenzentwicklung

Was sind strategische Aufgaben?

Was sind strategische Aufgaben? Strategische Aufgaben sind langfristige Ziele und Maßnahmen, die dazu dienen, die langfristige Aus...

Was sind strategische Aufgaben? Strategische Aufgaben sind langfristige Ziele und Maßnahmen, die dazu dienen, die langfristige Ausrichtung und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu sichern. Sie beinhalten die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Strategien, um die Unternehmensziele zu erreichen. Strategische Aufgaben umfassen typischerweise die Analyse des Marktumfelds, die Identifizierung von Chancen und Risiken, die Festlegung von Zielen und die Auswahl geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung. Sie sind entscheidend für den langfristigen Erfolg und die nachhaltige Entwicklung eines Unternehmens.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Priorisierung Planung Umsetzung Überwachung Anpassung Optimierung Innovation Flexibilisierung Kundenorientierung

Was sind strategische Maßnahmen?

Was sind strategische Maßnahmen? Wie können Unternehmen ihre langfristigen Ziele erreichen und sich erfolgreich am Markt positioni...

Was sind strategische Maßnahmen? Wie können Unternehmen ihre langfristigen Ziele erreichen und sich erfolgreich am Markt positionieren? Welche konkreten Schritte müssen unternommen werden, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen und nachhaltiges Wachstum zu sichern? Welche Rolle spielen dabei die Analyse des Marktumfelds, die Definition klarer Ziele und die Umsetzung gezielter Maßnahmen? Wie können Unternehmen ihre Ressourcen optimal einsetzen und ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern?

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Planung Umsetzung Ziele Analyse Maßnahmen Taktik Steuerung Erfolg Wettbewerb Innovation

Was sind strategische Optionen?

Was sind strategische Optionen? Strategische Optionen sind verschiedene Handlungsmöglichkeiten, die einem Unternehmen zur Verfügun...

Was sind strategische Optionen? Strategische Optionen sind verschiedene Handlungsmöglichkeiten, die einem Unternehmen zur Verfügung stehen, um seine langfristigen Ziele zu erreichen. Diese Optionen können beispielsweise die Einführung neuer Produkte, die Erschließung neuer Märkte, Fusionen und Übernahmen oder die Diversifizierung des Geschäfts umfassen. Unternehmen müssen ihre strategischen Optionen sorgfältig analysieren und bewerten, um die bestmögliche Entscheidung für ihr Geschäft zu treffen. Durch die Auswahl und Umsetzung der richtigen strategischen Optionen können Unternehmen Wettbewerbsvorteile erlangen und langfristigen Erfolg sicherstellen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Planung Entscheidungen Alternativen Handlung Zukunft Wettbewerb Flexibilität Chancen Risiken Umsetzung

Strategische Personalentwicklung  Kartoniert (TB)
Strategische Personalentwicklung Kartoniert (TB)

In diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring und weitere Kernthemen wie: Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmaßnahmen im Arbeitsalltag sicher? Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? Ist Coaching von Mitarbeitern effektiv oder können negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis die im Bereich Human Resource Development tätig sind wie Personalverantwortliche Personalentwickler Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende Lehrende und Wissenschaftler und alle die Interesse haben sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen sind zur Lektüre eingeladen.

Preis: 39.99 € | Versand*: 0.00 €
Strategische Wahrheiten  Kartoniert (TB)
Strategische Wahrheiten Kartoniert (TB)

Strategische Kommunikation zielt mit ihren kontingenten Wirklichkeitsbeschreibungen seit jeher auf gesellschaftliche Wahrheitsmodelle. Wie häufig gesellschaftliche Wahrheitsmodelle auf strategische Kommunikationsbemühungen zurückgehen auf Unwahrhaftigkeit beruhen und damit zumindest zeitweise zu strategischen Wahrheiten werden zeigen eindrucksvoll zwischenzeitlich geglaubte Wahrheiten die sich als Lüge entpuppt haben: von Walter Ulbrichts Niemand hat die Absicht eine Mauer zu errichten über Hitlers Tagebücher bis hin zu den Massenvernichtungswaffen im Irak. Die erfolgreichen Kampagnen der Brexiteers und von Donald Trump 2016 haben diesem Thema zu neuer und bislang ungeahnter Aufmerksamkeit verholfen. Während die Themen Desinformation und postfaktische Gesellschaft die Journalismus- politische Kommunikations- und Medienethikforschung aktuell zu dominieren scheinen ist das Schweigen der deutschsprachigen und internationalen PR- und Organisationskommunikationsforschung auffällig. Dies ist umso bemerkenswerter weil die PR-Wissenschaft in der Vergangenheit immer wieder versucht hat ihren Gegenstand zu schärfen indem sie sich am Begriff der Propaganda abgearbeitet hat. Daraus müsste eigentlich eine Affinität für das Thema Desinformation resultieren. Aber genau das Gegenteil ist offensichtlich der Fall: Hat sich die PR-Wissenschaft gerade deshalb nicht mit Desinformation beschäftigt weil sie sich so dezidiert von Propaganda und darin eingeschlossenen desinformierenden und manipulativen Techniken abgrenzen will? Was sind die Gründe hierfür? Glauben wir bereits alles zum Thema gesagt zu haben? Liegt dies daran dass sich die PR- und Organisationskommunikationsforschung seit jeher vor allem für Unternehmen und weniger für politische und Non-Profit-Organisationen interessiert? Oder fühlen wir uns hier schlicht und ergreifend nicht zuständig? Es scheint offenkundig höchste Zeit zu sein sich wieder eingehend mit Fragen der Desinformation aus der Perspektive der strategischen Kommunikationsforschung zu befassen. Die Beiträge des Tagungsbandes fokussieren hierzu auf neue theoretische Perspektiven normative Bewertungen und empirische Befunde.

Preis: 84.99 € | Versand*: 0.00 €
Strategische Kommunikation
Strategische Kommunikation

In der Forschung zur strategischen Kommunikation dominieren Ansätze, die sich auf den Organisationstypus „Unternehmen“ beziehen. Zudem zeigt sich – auch bei kommunikationswissenschaftlich geprägten Ansätzen – eine starke Orientierung an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Problemdeutungen. Mit der betriebswirtschaftlichen Orientierung geht in der Regel ein ausgeprägt instrumentelles Verständnis strategischer Kommunikation einher, das ihren sozialen bzw. gesellschaftlichen Kontext fast vollständig ausblendet. Die BeitragsautorInnen nehmen eine erweiterte Forschungsperspektive auf das Phänomen strategischer Kommunikation ein. Strategische Kommunikation hat als (Impuls für) öffentliche Kommunikation gesellschaftliche Relevanz und tangiert regelmäßig – intentional oder transintentional – Interessen und Handlungsmöglichkeiten unterschiedlicher gesellschaftlicher Gruppen. Strategische Kommunikation wird nicht nur als Organisationsfunktion (und damit als organisationale Auftragskommunikation) betrachtet, sondern es wird auch die gesellschaftliche Eingebundenheit und Folgenhaftigkeit strategischer Kommunikation in den Blick genommen. Es werden Phänomene und Aspekte strategischer Kommunikation in unterschiedlichen gesellschaftlichen Handlungsfeldern und im Zusammenhang mit unterschiedlichen Organisationstypen thematisiert und analysiert.

Preis: 64.99 € | Versand*: 0.00 €
Strategische Personalentwicklung
Strategische Personalentwicklung

Strategische Personalentwicklung , Psychologische, pädagogische und betriebswirtschaftliche Kernthemen , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 39.99 € | Versand*: 0 €

Was sind strategische Marketingziele?

Was sind strategische Marketingziele? Strategische Marketingziele sind langfristige Ziele, die ein Unternehmen im Bereich Marketin...

Was sind strategische Marketingziele? Strategische Marketingziele sind langfristige Ziele, die ein Unternehmen im Bereich Marketing erreichen möchte, um seine Positionierung, Wettbewerbsfähigkeit und langfristigen Erfolg zu sichern. Diese Ziele sind in der Regel auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Zielgruppe ausgerichtet und dienen dazu, die Markenbekanntheit zu steigern, den Umsatz zu steigern, die Kundenbindung zu verbessern und das Markenimage zu stärken. Sie sind entscheidend für die Entwicklung einer effektiven Marketingstrategie und sollten klar definiert, messbar und erreichbar sein.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Ziele Strategie Marketing Planung Wettbewerb Kunden Umsatz Positionierung Marken Erfolg

Was ist der strategische Fit?

Der strategische Fit bezieht sich auf die Übereinstimmung zwischen den Zielen, Ressourcen und Fähigkeiten eines Unternehmens und d...

Der strategische Fit bezieht sich auf die Übereinstimmung zwischen den Zielen, Ressourcen und Fähigkeiten eines Unternehmens und den Anforderungen und Chancen des Marktes. Ein hoher strategischer Fit bedeutet, dass das Unternehmen gut positioniert ist, um seine Ziele zu erreichen und sich erfolgreich im Wettbewerbsumfeld zu behaupten. Ein niedriger strategischer Fit kann zu Ineffizienzen, Konflikten und Wettbewerbsnachteilen führen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist eine strategische Beschaffung?

Was ist eine strategische Beschaffung? Eine strategische Beschaffung bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen langfristig...

Was ist eine strategische Beschaffung? Eine strategische Beschaffung bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen langfristige Pläne und Ziele zur Beschaffung von Waren und Dienstleistungen entwickeln, um ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei werden nicht nur kurzfristige Kostenaspekte berücksichtigt, sondern auch langfristige Partnerschaften mit Lieferanten aufgebaut, um die Effizienz, Qualität und Innovation zu verbessern. Strategische Beschaffung beinhaltet auch die Analyse von Markttrends, Risikomanagement und die Identifizierung von Einsparungspotenzialen durch Verhandlungen und Vertragsmanagement. Letztendlich zielt eine strategische Beschaffung darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität eines Unternehmens zu steigern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Prozess Kosten Qualität Lieferanten Innovation Risiko Verhandlung Nachhaltigkeit Synergie

Was sind strategische und operative Ziele?

Strategische Ziele sind langfristige Ziele, die die langfristige Ausrichtung und Vision eines Unternehmens definieren. Sie legen d...

Strategische Ziele sind langfristige Ziele, die die langfristige Ausrichtung und Vision eines Unternehmens definieren. Sie legen den Rahmen fest, innerhalb dessen operative Ziele gesetzt werden. Operative Ziele sind konkrete, kurzfristige Ziele, die dazu dienen, die strategischen Ziele zu erreichen. Sie sind spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden (SMART). Insgesamt arbeiten strategische und operative Ziele zusammen, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen seine langfristige Vision erfolgreich umsetzen kann.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Strategisch Operativ Ziele Unternehmens Planung Langfristig Kurzfristig Umsetzung Effektivität Effizienz

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